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間渕商店グループの教育研修・キャリアパス

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社内プロジェクト部分・教育研修

役職 月収目安 求められる能力
新卒社員
(〜1年)
20万円
  • ①社会人としての基本マナー。
  • ②挨拶・返事や仕事に対する姿勢、報・連・相や、遅刻や無断欠勤をしないなどの社会的ルール、及びハウスルールの厳守。
  • ③企業理念への理解を必要とする。
  • ④基本業務の徹底。
  • ⑤間渕ミッションの理解・行動の癖づけ。
  • ⑥補充発注業務。
一般社員
(1年〜2年)
20万円〜21.5万円
  • ⑦見積書の作成管理、及び基本的な数値管理能力を有している。
  • ⑧業務オペレーションスキルや上司やアルバイトスタッフとのコミュニケーション能力も高い。
  • ⑨将来の自分の成長をめざし、学習に対しても意欲的である。
  • ⑩課長・店長の右腕として、チームマネージメント(アルバイト・社員)全般を行っていく。
  • ⑪仕入れ業者との折衝及び販売価格の決定をおこなう。
  • ⑫売れるPOPの作成、自分で選んだ商品のプロデュース。
  • ⑬社員・アルバイトスタッフに適切な権限委譲ができる。
主任・係長
副店長
(2年〜5年)
21.5万円〜25万円
  • ⑬社員・アルバイトスタッフに適切な権限委譲ができる。
  • ⑭カテゴリーの担当ができる。(小さなカテゴリーのメインか、大きなカテゴリーのメイン)
課長・店長
(5年〜10年)
25万円〜30万円
  • ⑮販売促進のPDCAサイクルの構築。
  • ⑯店舗QSCレベル向上に対する絶え間ない取組や成果。
  • ⑰生産性を高める為の業務効率化の視点。
  • ⑱強いチーム作り。
  • ⑲店舗・担当エリアの成長・発展させる為のマーケティング&マネジメントスキルを有している。
  • ⑳早期に右腕スタッフを育成する事ができる。
  • ㉑部下の人事考課を適切に行うことができる。
グループリーダー
(10年〜15年)
30万円〜35万円
  • ㉒社内環境の整備。
  • ㉓中期経営計画項目の立案。
  • ㉔経営計画(中期・短期・予算)の進捗管理。
  • ㉕課長の育成。
  • ㉖経営者マインドの体得。
  • ㉗社外パートナーとのコミュニケーションスキル。
  • ㉘コンプライアンス意識の浸透。
次長
(15年〜20年)
35万円〜40万円
部長
(20年〜)
40万円〜45万円 ①~㉘を全て体得している。社長の補佐ができる。
執行役員
(25年〜)
45万円〜 ①~㉘を全て体得している。社長の補佐ができる。
社内プロジェクト
①展示会視察プロジェクト【年7 ※繁忙期を除く】
②新年会&懇親会プロジェクト【年2回】
③繁盛店視察【年1 ※繁忙期を除く】
④アワードプロジェクト【9月】
⑤ビール工場見学視察旅行プロジェクト【6月】
⑥研修プロジェクト【6月・11月】
⑦入社プロジェクト【4月】
⑧リクリエーションプロジェクト【4月・8月・10月】

間渕ダイニングサービスのキャリアパス

役職 月収目安 求められる能力
新卒社員
(〜1年)
20万円
  • ①社会人としての基本マナー。
  • ②挨拶・返事や仕事に対する姿勢、報・連・相や、遅刻や無断欠勤をしないなどの社会的ルール、及びハウスルールの厳守。
  • ③企業理念への理解を必要とする。
一般社員
(1年〜2年)
20万円〜21万円
  • ④飲食店業務における衛生管理、及び基本的な数値管理能力を有している。
  • ⑤また各店舗での業務オペレーションスキルや上司やアルバイトスッタッフとのコミュニケーション能力も高い。
  • ⑥将来の自分の成長をめざし、学習に対しても意欲的である。
主任・副店長・副料理長
(2年〜6年)
21.5万円〜24.5万円
  • ⑦店長・料理長の右腕として、チームマネージメント(アルバイト・社員)全般を行っていく。
  • ⑧メニュー提案・作成ができる。
  • ⑨仕入れ業者との折衝及び販売価格の決定をおこなう。
  • ⑩社員・アルバイトスタッフに適切な権限委譲ができる。
店長・料理長
(6年〜9年)
24.5万円〜29.5万円
  • ⑪販売促進のPDCAサイクルの構築。
  • ⑫店舗QSCレベル向上に対する絶え間ない取組や成果。
  • ⑬生産性を高める為の業務効率化の視点。
  • ⑭強いチーム作り。
  • ⑮店舗を成長・発展させる為のマーケティング&マネジメントスキルを有している。
  • ⑯早期に右腕スタッフを育成する事ができる。
  • ⑰部下の人事考課を適切に行うことができる。
  • ⑱予算の作成管理及び原価設定管理を行うことができる。
統括
サブマネージャー
(9年~12年)
29.5万円〜35万円
  • ⑲社内環境の整備。
  • ⑳中期経営計画項目の立案。
  • ㉑経営計画(中期・短期・予算)の進捗管理。
  • ㉒店長・料理長の育成。
  • ㉓経営者マインドの体得。
  • ㉔社外パートナーとのコミュニケーションスキル。
  • ㉕コンプライアンス意識の浸透。
統括
マネージャー
(12年〜18年)
35万円〜40万円
執行役員
(18年〜23年)
40万円~ ①~㉕を全て体得している。社長の補佐ができる。
社内プロジェクト
①歓迎会プロジェクト【随時※繁忙期を除く】
②懇親会プロジェクト【年1回】
③試食会プロジェクト【週1回※繁忙期を除く】
④アワードプロジェクト【9月】
⑤マネージャー・店長研修プロジェクト【2ヵ月に1回】
⑥繁盛店視察プロジェクト【毎月】