福利厚生
「頑張る社員がより働きやすい環境」を目指して、間渕商店では、挑戦心を持ち続ける社員をサポートする福利厚生や長所を伸ばせる研修制度をつくっています。
働く環境
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01
- 若い世代も活躍
- 毎年3~5名が採用されており、現在は35%が20代スタッフ。
新規事業の提案＆立ち上げや、既存事業での活躍など自分で主体的に仕事でき、若いうちから活躍できる環境が整っています。
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02
- 頑張る社員を徹底サポート
- 資格取得の勉強から受験までを支える補助金制度やビジネス書の購入費用の支給などで頑張る社員を支えています。
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03
- 頑張りが評価される
- 間渕商店は、ボーナス年3回！
頑張りをしっかり評価・還元する仕組みを取り入れています。
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04
- 安心の新卒離職率ゼロ
- 4年前からはじめた新卒採用者の離職はゼロ！
頑張る若い世代に寄り添い、そして成長をサポートしています。
福利厚生
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- 産休育休制度
- 産休・育休希望者は100%取得！
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- 視察研修
- 東京・大阪などの全国にある繁盛店視察のみならず海外(サンセバスチャン)まで！充実した現場視察研修を実践しています。
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- 各種手当
- 普段の給与UPに加え、8月・12月・4月には決算賞与を支給！頑張りがしっかり評価・還元されます。
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- 部活動
- 様々な集まりがあり、ゴルフ部ではプロを招いて指導をいただいています。
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- 補助金制度
- 家賃補助、ビジネス書・資格取得の補助金(勉強から受験まで)など成長をしたい社員の生活をサポート♪
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- 紹介採用
- 就職したい方を紹介してくださった方に10万円進呈！